將軍給士兵吸膿瘡的事蹟已經為我們所熟知。將軍這麼做的目的也有一部分原因在於希望士兵在戰場上為他賣命。作為上級，職場中想贏得下級的擁戴，與下級搞好關係，從而促進下屬的工作積極性，就需要進行一些必要的投資。只有先付出真情，才能收到效果。
吳起給士兵吸瘡
在職場中，任何一個員工都希望上司對自己好，正所謂“得人心者得天下，失人心者失天下”。中國人是最重情義的，“生當隕首，死當結草”無一不是感性的結果，為官者更深知其中意義。在電梯中叫出下屬名字會使下屬受寵若驚；給員工送上生日祝福使得下屬受感動；為生病的員工進行探望使員工受到關懷與感動。
不同場景下要表現出親切
幫助人是一種投資，你幫助了別人，下次去求別人也相對容易。感情投資有一些技巧：
1 眼光放長遠，幫助別人應該堅持一個原則：不接受感謝物品，如果接受了，就相當於接受了補償，豈不是得不償失；
2 同事生病，及時探望；病中的一次探望抵過平時的十次；
3 表現出誠摯的關切；人最關注的是自己，如果能使他感受到關切，那麼就有了加深情感的基礎；
4 將心比心；人際關係是互動的，你的熱情也可以感染對方。
像職業穩步上升，坐享其成可不行
感情投資可以換回同事的回報。職場中當領導要放下身段，主動與同事打成一片，這樣對你的職場有巨大的好處。
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