選單

為什麼說鄉鎮副職是人生仕途的一個坎?

在人生的道路上,並非一帆風順,而是充滿著荊棘、坎坷,前方的道路總會有各種道坎在等待著我們“邁”過去!如果你幸運地踏過了那道坎,那前進的道路就能峰迴路轉,下一個路口或許就會有新的轉機在等著你……

為什麼說鄉鎮副職是人生仕途的一個坎?

對於走公務員仕途的人來說,鄉鎮副職就是你人生仕途上一道十分重要的“坎”!順利邁過它,你的人生將會迎來一片“光明”、仕途也會上到一個更高的平臺;否則,你的仕途就會至此“哽然而止”、停滯不前!

為什麼說鄉鎮副職是人生仕途的一個坎?

為什麼說鄉鎮副職是值得我們去努力“爭取”的呢?

01。鄉鎮副職是從政人員必不可少的經歷

在體制內“浸染”多年的職場“老司機”都十分清楚,對於市縣以下幹部的成長來說,去鄉鎮任職是必不可少的經歷,也是不可跨越的一道“坎”!

一般而言,在縣直部門要從股室負責人提拔上副科級領導幹部,能夠選擇的方向相對來說比較有限,大多數情況之下都是下到鄉鎮任個副職,從而再提拔使用!

此外,想要在縣直部門、委、辦當個主官,或者是副職領導,按照《規定》,一般都需要經過多個(至少1個)鄉鎮副職崗位的鍛鍊,才會透過輪崗的方式被調動到縣直部門任職!想要直接就地提拔至縣直局、委、辦主官或者副職崗位,基本上很難實現,個別特例除外!

為什麼說鄉鎮副職是人生仕途的一個坎?

02。鄉鎮副職是進一步提拔使用的要件

鄉鎮基層工作是為人民服務的前沿點,是國家各種方針政策的落腳點!做好鄉鎮基層工作,你才知道群眾的疾苦,才能明白人民群眾最需要什麼,最痛恨什麼,最急盼解決什麼……

豐富的鄉鎮基層工作經驗,是我們解決群眾問題的重要工作資本,也是我們黨員幹部幹事創業的寶貴財富!在鄉鎮擔任副職領導,對下,我們面對的是基層老百姓,每天要處理各種紛繁複雜的“煩心事”,從中能力也得到了有效提升;對上,又要為領導服務,需要從領導的角度看待問題、處理問題,眼界也得到了拓寬,總之,上下能力鍛鍊都得到不斷提升!這樣一來,鄉鎮基層工作經驗自然而然就成為了黨員幹部仕途中的重要組成部分,也是幹部提拔重用的“試金石”和風向標,理所當然地成為了晉升高階領導人的“奠基石”!

為什麼說鄉鎮副職是人生仕途的一個坎?

如何順利“邁”過鄉鎮副職這道“坎”?

01。拼學歷

網上曾有一個調查,驚人地發現人才招聘會上往往有一個“扎心”的“潛規則”:很多知名企業在篩選簡歷的時候,習慣地把985、211的大學生簡歷和非985、211的大學生簡歷分開放。招聘會結束後,只帶走985、211的大學生簡歷,而剩下的那部分簡歷直接被丟進垃圾桶裡!並且坦言,可能會錯過能力強的,但就是不能要學歷低的!

社會就這麼現實!一個人能力再強,升職考核時,學歷仍是首要硬性條件之一!所以,職場中,學歷到底有多重要,已經不言而喻!而那些仍在說學歷不重要的人,其實是習慣了自己不重要!因為只有沒有高學歷的人,才會一味地認為學歷沒有用!

為什麼說鄉鎮副職是人生仕途的一個坎?

02。攢資歷

在體制內“廝混”久的人都知道,職場上的升遷都是講究資歷的!不是你有能力和才華就可以,影響升遷的一個重要因素就是“論資排輩”!在有提拔機會時,領導一般會優先考慮資格老的人,年輕人往往有能力也很難優先獲得晉升的機會,這是毋庸置疑的!

在資歷尚未不足時,我們也不要“坐以待斃”!聰明的選擇是:趕快趁機結婚生子,買房、買車!等積攢夠了“資歷”,你就可以放開手腳地去拼事業了;到時候,你就會少了許多的“束縛”,仕途路上也走得比別人更加從容自信!

為什麼說鄉鎮副職是人生仕途的一個坎?

03。拼能力

職場上的比拼,從某種意義上來說,是能力、實力的比拼(但有時也完全不是這樣)!

在體制內,有一部分人,總能快人一步獲得升遷!究其原因,這些人的升職,可不都是僅僅依靠關係。實際上,他們身上都有非常優秀的工作能力,這是一般人所不能及的!從表彰全國優秀縣委書記的報道上看,他們一個個都“身手不凡”、都有一把“刷子”!

要保持自己的職場競爭力屹立不倒,就要不斷地提升自己的綜合能力,給自己的思想和方法做升維,給自己的執行做降維,更不要在自己必輸的地方做努力!

為什麼說鄉鎮副職是人生仕途的一個坎?

04。勤溝通

溝通是職場上的“殺手鐧”,它可在人們的心與心之間填平溝壑、鋪路架橋;可以掃平人與人之間的障礙,是開啟人們心靈之鎖的鑰匙!

在單位,你與領導層有效溝通,有助於迅速準確地領會領導意圖;與同事之間有效溝通,可以增加彼此之間交往,增加相互幫助的機會,有利於解決彼此之間的矛盾;與平級部門和相關單位有效溝通,可以為相互之間的工作協調配合提供便利,促進工作的開展!

但是,歸根到底,最重要的還是與掌管你“烏紗帽”的“頂頭上司”加強溝通,增進感情!領導管理的工作千辛萬苦、千頭萬緒,不可能也沒有辦法時刻“關注”到你的“關注點”!因此,我們要主動把自己要求“進步”的想法,“巧妙”地“傳遞”到他那裡,讓他“瞭解”到我們的“訴求”,關鍵時刻“拉”我們一把,這比你默默努力要勝過千百倍!

為什麼說鄉鎮副職是人生仕途的一個坎?

05。增情商

人和人相處,說到底,還是要會做人!這就是職場上,為什麼有的人受歡迎,有的人不受歡迎;有的人晉升快,有的人晉升慢的主要原因!

會做人,情商高,就會受到領導和同事的喜歡,升職加薪的機會自然也就多很多!我們是生存在一個講究人情的社會,結交和經營好你的人脈,可以讓你在職場上做事事半功倍!提高你的情商,在職場上打拼永遠不會吃虧!相反,只能讓你越“混”越來越“風生水起”,仕途越走越順暢!

為什麼說鄉鎮副職是人生仕途的一個坎?

結語:

不管輝煌還是平凡,人生都得一個坎一個坎地邁!怎樣邁,邁得成功與否,都得由你自己來完成!坦然面對自己的生活態度,積極去爭取更好的發展機會,不斷嘗試著去改變自己,成功就會向你招手!