在飯局中，有時候會聽到有些人說話口氣很大，他們時常會說：在單位，我誰也不怕，誰敢批評我，我就懟死他！說這樣的話時他們似乎還有一種自豪感，其實，他們不知道，能說出這樣的話，恰恰說明他在職場處於底層地位。一個真正有了一點事業的人往往是非常謙虛謹慎的，他知道要做好事情，要處理好各方面的關係。今天我們要聊的話題是：在職場無所畏懼，證明你正處於底層。下面我們就從小東的社交實錄講起。
一、在職場無所畏懼，只能說明你的位置不重要
小東就時常擺出一副無所畏懼的樣子。他到現在的公司已經兩年多了，從一開始的小心翼翼已經變為現在的桀驁不馴。他的業績還是不錯的，這也是他自認為很有底氣的原因。他從來不能忍受主管甚至經理的一句責備，甚至是一個不友好的眼神。只要主管敢批評他，他立刻就要懟回去。好幾次都讓主管下不來臺。於是，主管對他也有幾分忌憚，儘量不去招惹他。小東更加得意了，認為自己取得了對主管的勝利。
有一次，小東在整理一項資料時資料出現了嚴重的錯誤，直接導致公司對他們部門進行了通報批評。主管非常生氣，在整理這項資料時，他對小東說了好幾次，讓他認真核對資料，但是沒有想到小東依然沒有當回事。主管召集本部門員工開會，這次他沒有對小東客氣，直接點名批評了小東。小東本來心裡也很慚愧，但是聽了主管的批評，心裡更不是滋味。他馬上站起來說：“這是我一個人的責任嗎，你作為主管，為什麼不對材料進行稽核？你是不是應該負主要責任？”主管想到了小東會不服，但是沒有想到他還把責任歸結到自己頭上，頓時怒不可遏，和小東來了一場爭吵。辦公室裡一地雞毛。
二、你不畏懼別人，其實別人也沒把你放在眼裡
主管把這件事告到了經理那裡，經理安慰了主管幾句，也並沒有對小東進行懲罰。小東心裡更是一陣得意，認為經理也是怕自己的。他不僅對主管是這樣的態度，對同事們也是這樣。但凡有哪個同事招惹了他，他也絕不客氣。門衛說公司的車位滿了，不讓他的車進公司，他和門衛大吵一通；後勤部門沒有及時維修他的椅子，他到後勤鬧了一場；有一天網路斷了，讓他沒能及時發出郵件，他又去網路中心找人家理論了一番。小東很享受這樣的過程，認為自己在公司很有存在感。
有一天，小東的表弟找到他，希望能到公司裡來收廢品。他表弟的職業就是收廢品，雖然說起來不好聽，但也不少賺錢。小東所在的公司比較大，各種廢品也比較多。小東的表弟希望表哥能和公司後勤部門說一下，以後能把這些廢品賣給他。小東覺得這不是什麼事兒，廢品賣給誰不是賣，賣給自己表弟還能得自己一個人情。但是，他去後勤找人說這件事時，後勤部門的人都說廢品是定點回收的，不賣給小東的表弟。小東覺得他們是故意找藉口，於是又和他們吵了一架。他把自己辦公室裡的廢品整理了一下，打算讓表弟拿走。誰知道表弟的三輪車到了公司門口，門衛攔著不讓進。小東前去說情，人家更不讓進了。小東只好把廢品從公司裡搬了出去，順便又和門衛吵了一架。
三、一個有所畏懼的職場人，才能做出更大的業績
和小東一起進公司的幾個年輕同事都已經被提拔到了重要崗位，但是小東的崗位始終沒有任何變動。他心裡很不滿，於是找經理去理論。經理問他：“你知道為什麼沒有提拔你嗎？”小東說：“我來了三年了，業績也不錯。那些業績不如我的同事都提拔了，為什麼不提拔我？你是不是怕那些和我有過節的人反對？”經理笑了：“你沒說錯，我的確是怕他們反對。”小東說：“我一個普通員工都不怕他們，你一個經理怕什麼？”經理說：“正是因為我在這個位置，所以才怕他們。不僅怕他們，還怕每個同事，怕每個和公司有業務往來的人。正因為你是普通員工，所以你不用怕任何人。如果你想要得到提拔，那麼就也應該從畏懼每個人開始。”小東聽後，似乎懂了一些。
如果你在職場無所畏懼，很可能只是因為你身處底層，不需要和更多的人打交道，只需要做好自己手頭的工作就可以。而那些在職場有了一定地位的人，往往要畏懼很多的，因為他們需要更多人的支援和協作。親愛的朋友，你身邊有小東這樣的人嗎，你如何評價，一起來交流一下吧。
