勞動合同

電子合同案例-電子簽約有效嗎?

因此，在平等自願的前提下，透過經國家認可的電子簽名平臺以電子形式簽訂勞動合同真實合法有效，其法律效力等同於紙質勞動合同...

》中我稍有提及，實際上在你提出離職後，差不多有一半數量的主管，會有意無意地想將你的新單位報到日拖黃了...

若用人單位在不符合法律規定的情形下擅自對員工調崗調薪，之後又以員工不服從崗位調整為由而解除勞動合同，用人單位將面臨違法解除而依據《勞動合同法》第八十七條的規定，以經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金的法律風險...

當然國家規定延長時間最多不超過半年，也就說有些人，你的見習期，如果在一年之內沒有透過，有可能被延長到一年半，有些人表現特別差，而那麼企業單位，還可以在你見習的時候，把你退回學校...

這種情況肯定是有的：第一，招聘的流程是這樣的，HR接觸候選人，合適的進入用人部門面試候選人（先線上，電話或者影片，然後線下，現場面試），合格的進入背調（不是每個候選人都背調，只有關鍵崗位，高階管理者才會採用背調，因為背調花錢，還挺多），在等...