史上最精彩的決賽對戰,不可錯過!
而在最近,由虎牙傾情打造王者榮耀KPI盃賽正在轟轟烈烈進行,經過前期的激情對抗,最終由劉氏家族與神機營在決賽進行激烈決戰,決出最後的勝利者...
而在最近,由虎牙傾情打造王者榮耀KPI盃賽正在轟轟烈烈進行,經過前期的激情對抗,最終由劉氏家族與神機營在決賽進行激烈決戰,決出最後的勝利者...
上一次的KPI比賽,呂德華的神雞營雖然只拿到亞軍,但是在小組賽也先後擊敗了劍仙以及聽安的隊伍...
把意志力用在“習慣養成上”,而不是短期目標達成上...
那麼這種情境下,不管是創業公司還是大公司的產品經理,就更多不再是使用者視角為起點,而是增長和商業視角為起點,要找到漏斗裡的窪地、曲線中的凹處,並且快速執行,給業務結果...
一個觀察是,因為淘寶的產品運營思路都是 GMV 和 UV 價值導向,不管內容社群開始願景如何,很快會變成充斥著兩類內容的池子:- 博人眼球的引流品,誇張的圖片,軟色情(轉化率至上)- 客單價高(GMV 至上)純轉化導向的內容社群,對使用者而...
在現實的職場生活中,很多人可能也就願意僅僅圍繞著自己的KPI去轉,面對團隊裡的事情,總持著“事不關己,高高掛起”的態度,除了自己分內的工作任務,根本不願意多付出一分一毫,這在無形中也就會喪失很多的機會...
這也沒有錯誤,因為對於企業的長期發展來講,可衡量的指標是最有利於做決策和判斷的因素...
在經過核心團隊審閱後發現,這些提交的補丁主要用於“清理錯誤資訊”“修復拼寫錯誤”,且數量還不在少數,這一類補丁提交通常是來自於一些新手開發者,而反覆提交無用補丁的行為被核心團隊判定為在公司“刷KPI”的行為,郵件全文翻譯如下:嗨,Leizh...
心智堅毅如梁安琪,在嫁入何家後能超額、麻利地完成自己的生育KPI,並以超級嚴厲的標準,把幾個子女教得從小連正常的情緒宣洩都不能有,長大皆成社會精英模範,倒不讓人意外——她就是對自己狠,對子女也足夠嚴厲的虎媽款豪門太太...
起初我們自信滿滿,但結果是員工每來一個人就送眼鏡布,客戶說豆漿我不喝了,不用加了,員工不管,必須給你加上...
在雞娃和內卷的環境裡,作為家長似乎沒有更多的選擇,只能隨著大流走,與大環境共舞,似乎只有這樣才能保證孩子不會輸在起跑線,不會被淘汰出局...