打造人力資本產業數智化高地,助推產城融合高質量發展
區域人才動態分析系統平臺匯聚國內科技人才1300萬人,實現人才資料全面覆蓋與實時更新,包括機構資料30萬+、論文資料2.1億+、專利資料1800萬+、標準資料100萬+、專案資料150萬+、獲獎資料10萬+、人才稱號1萬+、技術領域2萬+、...
區域人才動態分析系統平臺匯聚國內科技人才1300萬人,實現人才資料全面覆蓋與實時更新,包括機構資料30萬+、論文資料2.1億+、專利資料1800萬+、標準資料100萬+、專案資料150萬+、獲獎資料10萬+、人才稱號1萬+、技術領域2萬+、...
美國院士:阻止任正非值得一提的是,對於華為的“天才少年”招募計劃,連美國院士都開始重視,並且表示:必須阻止任正非,不然的話等到華為吸納足夠多的人才,其發展就再也限制不住了...
華為的招聘訊息誘導了不少中小型企業的模仿:“我們是不是也應該引進一些高薪人才,不僅能幫助公司賺錢,而且還能提高員工的價效比...
華為開發者學院攜產教融合方案亮相職業教育活動周,展示區介紹,華為開發者學院的學習人數已累計超過100萬人,HMS、HarmonyOS以及前沿技術課程超過600門,獲得結課證書的學員人數已累計超1萬,與超過100家華為生態鏈企業合作,招聘崗位...
不過話又說回來了,眼看著當年為我們貢獻了無數經典記憶的香港娛樂圈如今已經碎的連渣渣都不剩,實在是讓人唏噓啊...
有的人才透過高考考試,憑藉超高的分數進入到雙一流等名校之中,這也是部分考生的核心競爭力體現...
對於獵頭來說,溝通能力是一個非常重要的工作,既要熟悉招聘公司對人才的各種需求,又要了解應聘者對未來職業發展的規劃...
Paul McDonald則說“為了幫助員工減輕在通勤方面的壓力,公司可以為員工提供遠端工作的模式,這樣一來可以幫助員工獲得更靈活的時間安排,或者便利的交通設施...
頭一次聽把這事說的這麼清新脫俗的...
逸客 阿里巴巴CTO線平臺數據產品負責人遠端參與弘人 阿里巴巴生態資料學院負責人聯合利華中國資料與數字化發展副總裁方軍表示:“聯合利華多年來一直持續地致力於企業數字化建設,我們很期待此次與阿里巴巴品牌資料銀行的合作,希望雙方能在推動數字化平...
獵頭的角色只是起到了一個橋樑的作用,搭建與人才和企業之間的橋樑,在獵聘的過程中,你會發現:候選人的謹慎、企業的挑剔以及獵頭顧問的無奈,因為打交道的都是最不可控的變數“人”,用心對待沒有什麼不可成...
三國說起來,大家應該都不陌生,而劉備大家肯定都知道,劉備識人特別能幹,識得了不少的人才,不少人都是從敵軍那裡挖過來得,這說明了什麼,說明了劉備這個人很會觀察,很會識得人才,看的出敵人那裡有哪些不被重用的人才...
反映在公司管理中,如果團隊裡大部分都是優秀的人,如果混雜了哪怕一兩名平庸之輩,大機率會出現下列問題:團隊領導者的精力產生額外損耗,讓他們不得不安排專門時間應對低業績員工...
而當大家知道我國眾多人才到國外發展,而並非回國發展的原因時,其實大部分人都表示理解,畢竟每個人都想要接觸到更好的資源,接受到更好的教育薰陶...
勞動本來就該“不愉快”很多人初入職場,都會在心裡問自己:為什麼工作這麼辛苦...
魏國人口比吳蜀兩國的總和還要多,產生人才的可能性比這兩國多有其必然性...
打通思路,良性發展基於人人有價,人力資本貨幣化的落地思路,平臺以人才身價金融產品為抓手,利用人力資本經濟價值切實解決企業融資難、融資貴的難題,突破資源換資本的舊思路,構建人本要素、物本要素雙線推進的新路徑...
透過“一雲三端”與全國各個城市行業、產業的資源組合深度融合,協同開發國內人力資本存量,加大人力資本投資力度,進行資源的最佳化整合,解決政府、企業的人才招引難、創新創造活力不足、發展動力不強等問題,促成相互響應,共贏發展的良性機制...
有品味的人才刷得到的桌布...
小夥用這辦法給雞拔毛...