是Happy變強了,還是Fly變弱了?
這當然與ORC前期劣勢、Happy加快進攻節奏有關,但Fly自己讓1級小y升級變形術卻大大出乎意料,有兩盤比賽幾乎連技能都沒放過就被UD帶走,實在是太過尷尬...
這當然與ORC前期劣勢、Happy加快進攻節奏有關,但Fly自己讓1級小y升級變形術卻大大出乎意料,有兩盤比賽幾乎連技能都沒放過就被UD帶走,實在是太過尷尬...
(未來汽車日報)騰訊音樂娛樂集團參與收購環球音樂集團股權中國線上音樂娛樂平臺騰訊音樂娛樂集團(TME)今日宣佈,將透過其旗下一家全資子公司,加入騰訊控股牽頭的財團,參與收購Vivendi SA旗下企業價值300億歐元的環球音樂集團(UMG)...
如果我們不能解決公司中的“人”問題——找到合適的人、培養人、留住人,我們如何說服客戶我們可以解決他們的人才問題獵頭公司的挑戰猜猜首席顧問的年輕人過去,一個新生成長為一名成熟的顧問可能需要3到5年甚至更長的時間,但現在可能只需要1到2年...
前兩天我轉發了一個高齡程式設計師的文章(傳送門在擴充套件連結中),其中說到“每天學習兩小時” , “領英獵聘上的簡歷一般都是隱藏狀態,只要一開啟,每天接獵頭電話接到抓狂...
許多工程公司發現他們沒有時間或資源來招聘這些職位,而其他公司發現他們沒有吸引到具有他們想要的高階技能的合適候選人...
一個週末,我遇到了五六個人,能夠進入工作崗位的機率很低領導認為招聘進度很慢,於是四處找朋友詢問有效的招聘渠道...
在一次行業交流中,一位同行推薦範哲可以試試靈鴿,這是原快播王欣再創業推出的招聘軟體,它主打的招聘模式就是“透過獵頭找工作”,近段時間,靈鴿在新推出了“校園獵頭”招聘模式,即透過“靈鴿校園獵頭”觸達到學生,透過這些熟悉校園環境、擁有人脈的年輕...
在市面上,一部分的獵頭公司,當人員已經達到一定規模的獵企,對於新顧問的培訓往往採用都是師徒+散養式的方式,在入職的前幾天會有簡單的新員工的培訓,包括公司介紹,初級做單流程,以及基本行業知識等,讓顧問能夠自己上手,接下來就會有職位讓顧問跟著“...
——林語堂人只有在不斷閱讀的過程中才能更多地擺脫侷限在這個適合閱讀的季節HRoot陪你一起用閱讀的姿態步入最好的工作和生活狀態HRoot10月書單01《減法:應對無序與紛雜的思維法則》[美]萊迪·克洛茨著 楊佔 譯中信出版集團 2021-0...
面試的時候不能說太多幹貨,會讓面試官覺得你沒有想清楚,只是想試一試,或者只是有準備但不夠,收集資訊和快速學習的能力不夠強...
背調是獵頭的必要工作,也是你和未來僱主的進一步認知和理解的過程,瞭解它,並注意一些必要事項,只會對你的求職有更多裨益...
獵頭可以結合人才發展的需要以及市場行情,甚至幫助候選人爭取更高薪資,讓原本搖擺不定的人才考慮企業的機會...
從表面上看,獵頭的工作是解決崗位和人才的匹配問題,把合適的人放到合適的位置上,這份職業的特殊性在於,它是“雙向服務”的,需要同時服務企業和候選人,為客戶公司提供符合職位要求的候選人,為候選人找到符合職業規劃的理想職位...
根據使用者的情況,小王的工作導師迅速進入了一家大型工廠,從簡歷指導、內部價值重新挖掘、面試諮詢到最終推薦...
1、獵頭服務的人力成本高作為一項高階人才委託招聘業務,獵頭主要為企業爭取中高階人才,獵頭主要提供的是服務,而這種服務也是需要前期的積累的,獵頭顧問的門檻較高,需要有敏銳的眼光和豐富的銷售、客戶管理經驗...
點選載入圖片獵頭工作的不確定性獵頭工作擁有比其他行業更高的不確定性,客戶與候選人雙方隨時可能以任何理由推翻之前溝通時的談判條件,比如客戶可能中途改變招聘需求,或者候選人中途改變主意,各種不確定的結果都有可能發生,因此需要獵頭想辦法將這種不確...
點選載入圖片二、參照公司內部同崗位人員的薪資上限水平有的人希望跳槽後實現漲薪,主要的原因是內部薪資水平的不公平導致的...
90%的候選人不會因為你的推薦而找到工作, 但是肯定有一些人會成為朋友,所以第一句話就給了應聘者一種與其他獵頭不同的感覺很重要,因為每個人的生活都太相似了,我們必須有自己的個性...
獵頭已成為職場人求職的主要渠道2011年-2021年是獵頭行業高速發展的十年,獵頭行業在政府的重視和引導下、服務業及新興產業的推動下、網際網路技術的賦能下,市場規模持續增長,從業者服務水平不斷提升...
因此,我們需要一個獵頭BD團隊來開發足夠的開發能力,不斷開發新客戶...