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職場|兩名網際網路企業員工離職後被訴違約,裁判結果為何截然不同?

姑蘇法院經審理後認為,小周與A公司簽署的《保密及競業禁止協議書》雖然約定了原告離職後的保密義務,但並未約定小周從A公司處離職後不得進入與從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位處工作,同時對於競業限制範圍、地域、期限、補償金等重要內容也未約定...