你聽說過網際網路大廠的“工牌梗”嗎？最近，“大廠工牌”突然在網路上火了起來。
“大廠工牌”成段子
據說，相親局上，一把蘭博基尼鑰匙不如一個大廠工牌。
據說，大廠員工去辦貸款，出示工牌就能免抵押拿到200萬。
據說，某大廠工牌已經和多個單位聯動，可以直接刷地鐵、坐公交，甚至還能刷ATM機取錢……
大廠工牌，竟然牛逼至此？
當然不可能啦！上述情況不過都是網友們調侃大廠工牌而創作出的段子。
最早是有人在網路上吐槽，說經常看到位元組跳動的員工，不在公司也總是戴著工牌到處走，不管是公交、地鐵、高鐵，甚至是假期在景區，都能看到位元組的工牌。
很快，網路上出現了一波跟風調侃大廠工牌的聲音。
“男朋友是位元組的，晚上睡覺都戴著工牌，問就是忘記摘了。”
“地鐵上的漂亮妹子老看自己，怎麼回事？原來是在看我的阿里工牌。”
“在桑拿房裡遭遇幾個社會大哥，受到他們的鄙視不要怕，只要拿出位元組工牌就能嚇得他們奪門而出。”
特別是在網際網路企業扎堆的地區，出了公司還戴著工牌到處走的人簡直比比皆是。
有人是因為還要回去加班懶得摘牌，有人是故意不摘以展示大廠打工人的身份。
工牌，僱主品牌給的歸屬感
工牌，不僅僅是一個公司的員工身份證明，也可以說是一個公司的文化產品。
老一輩的打工人可能更加看重公司給的薪資水平、職業發展前景等，對於僱主品牌文化的在意程度不會很高。
但隨著更加重視精神文化的年輕一代走入職場，他們對僱主品牌的要求發生了不小變化。薪資水平和發展前景當然會在考慮範圍內，但工作環境與氛圍、企業文化與精神和僱主品牌打造等因素也會影響他們的工作選擇。
大廠工牌，就是僱主品牌文化的延伸。它們能讓員工捨不得摘下，不時曬在網路，就是因為它們能從精神上或物質上給予員工更多。
比如歸屬感。工牌其實是大廠員工身份的外在標識。戴上大廠工牌，你就是一個大廠人，大廠蓬勃發展，員工與有榮焉。這份強烈的歸屬感，脖子上掛工牌就能給你。
比如大廠福利。戴上網易工牌可以免費吃網易食堂，戴上奧美工牌可以在周邊便利店換加班零食，戴上百度工牌可以免費用公司健身房，戴上京東工牌可以免費坐工區擺渡車……
再比如文化價值。有些大廠會允許工牌照片個性化展示，員工能透過工牌將自己最有特點的一面展示出來，給予員工一種包容多元的文化價值觀。
一個小小的工牌，有人看到了炫耀，有人看到了榮光，有人看到了歸屬，有人看到了方便，有人看到了幸福感和認同感。
不得不說，工牌做得好，僱主品牌文化建設根本不用愁！
