作者 |
蘇子純
曹萌
編輯 |
趙毅波
2月17日下午，有網路報料稱，尤安設計96年員工疑似加班被累死。
據網傳訊息稱，當事人去年年底幹投標一直幹到27號，還被扣年終獎。訊息是從逝者的校友那邊得知的，企業微信已經除名了，公司內部也封鎖了訊息。
2月17日下午，《一點財聞》致電尤安設計董秘公開聯絡方式，對方表示，死亡事件屬實。該員工週一就未去公司上班，公司嘗試聯絡，但依舊沒有訊息，週二該員工被發現已在出租屋內去世。
對於死因，該人士表示正在等待法醫鑑定。關於是否會對死者家屬進行賠償，尤安設計表示，賠償應該還談不上，一切還要等法醫鑑定結果再做決定。
當日下午，
尤安設
計
另一相關人士對
《一點
財聞》
稱，這個事情公司也是事外人。我們也不知道，這件事是在非工作時間，員工住的地點發生，而且非工作原因造成的事故。
該
人士
表示，現在有很多說法，加班之類的，這個肯定不是事實，肯定是謠言，我們會對謠言做出必要的處理，
離職率25%
據公開資料顯示，尤安設計成立於2004年1月6日，企業曾三度更名，主要從事建築設計業務的研發、諮詢與技術服務，範圍涵蓋居住建築、公共建築及功能混合型社群等領域，與綠地控股、保利集團、中國金茂、碧桂園、萬科集團、融創中國、華潤置地、龍湖集團、中冶集團等眾多國內房地產企業均建有長期合作關係。
西安綠地中心、上海虹橋世界中心、北京京西商務中心、南京綠地紫金中心等公共建築設計便出自尤安設計之手。
根據尤安設計招股書，20
18年末
、20
19年末
及20
20年末
，公司（包括下屬子公司）員工合計數分
別為1，
077人、1，306
人及1，
286人。
尤安設計擁有註冊建築師、註冊結構工程師、註冊公用裝置工程師及註冊電氣工程師等專業資質的人員數量為60人，佔發尤安設計員工總數的比例為4。67%。其中，註冊建築師（包括一級與二
級）的數
量佔總人數的比
例為3。
81%。
佔大頭的設計研發人員中，按級別分為總監級設計師、資深設計師、普通設計師。
2020年，總監級設計師平均人數為57。71人，佔設計研發人員的比例為5。36%，平均在職年限（年）為5。66年，平均薪酬為（萬元/人）141。44萬元；資深設計師平均人數為290。62人，佔設計研發人員的比例為27%，平均在職年限（年）為3。68年，平均薪酬為（萬元/人）47。63萬元；普通設計師，平均人數為728。11人，佔設計研發人員的比例為67。64%，平均在職年限（年）為1。66年，平均薪酬為（萬元/人）21。60萬元。
離職情況方面，2020年，總監級設計師期末人數為58人，離職人數4人，離職率6。45%。資深設計師期末人數為291人，離職人數73人，離職率20。05%。普通設計師期末人數為765人，離職人數為304人，離職率為28。44%。
2020年，尤安設計各級別設計研發人員期末人數為1114人，離職人數為381人，離職率為25。48%。
招股書稱，與同行業可比公司相比，尤安設計為設計研發人員提供了具有市場競爭力的薪酬，設計研發人員平均在職年限較長、離職率處於合理範圍內，總體人員穩定性較好。
近期股價明顯下跌
2021年4月20日，尤安設計（300983。SZ）以120。80元/股登陸深交所創業板，當天股價觸及163。66元/股高點，隨後便一路下跌。
截至2022年2月17日收盤，尤安設計股價報收78。58元/股，較發行價下跌近35%。
在業績方面，2018年至2020年，尤安設計主營業務收入為72，957。
09萬元
、85，430。23萬
元和92
，556。05萬元，年均複合增長率為12。63%。其中，主營業務中，居住建築設計及諮詢收入要高於公共建築設計及諮詢與功能混合型社群設計及諮詢，可佔到整體收入的50%以上。
但據最新財報顯示，截至2021年9月30日，尤安設計營業收入6。6億元，同比增長5。42%，淨利潤1。99億元，同比增長16。59%。其中營收增長較上市前明顯放緩。此外，尤安設計三季末的毛利率為48。99%，較2020年末的49。79%略有回落。
在招股書中，尤安設計表示，近年來，建築設計行業規模仍然持續發展擴大，行業競爭日趨激烈。未來隨著公司業務規模持續擴大，員工數量將不斷增加，尤其是高水平設計人員的持續增多，合理預期該等人員工資水平將不斷上升。如果公司的營業收入不能相應增加，公司將面臨人力資源成本上升引致的毛利率下降風險。
對於一家以建築設計業務研發、諮詢為主的上市公司，研發費用是其一項重要成本支出。據悉，在尤安設計的研發費用中，研發人員薪酬的佔比達99%以上。
但《一點財聞》發現，截至去年三季末，尤安設計的研發費用為3234。02萬元，若按加權平均數計算，單季度為1078萬元，該資料低於2020年1138。97萬元的單季度研發費用。
