職場

00後面試要求“百萬年薪”,自我介紹準備充分,董明珠頻頻點頭

其實每年還有很多的學生會直接選擇就業，但是畢竟現在市場就業的競爭力比較大，想要被大企業錄取的話，除了自己自身的學歷之外，還是很重視學生能力的，並且在面試過程中的準備還有技巧也是非常重要的...

那麼領導為什麼會讓員工幹各種工作而不談升職加薪這回事呢...

還有些職場暴力是由於員工的一些言行舉止讓領導對他產生了誤解，在不解釋的情況下，誤解越積越深，最終演化成職場暴力...

因工作的關係，經常會跟各部門領導商討提拔或晉升員工相關的問題，我發現那些升值快的年輕人，都有這三個特點：一、敢於多擔責職場是一個展現自己能力的地方，而能力就需要透過表現才能夠被人發現...

那麼《女職工勞動保護特別規定》你需要知道：- - 【職場情商】每日更新職場資訊，關注我，總有你需要的職場經驗 - -一、產檢手續得上心，曠工開除有風險2019年3月1日，小芳被檢測出懷孕6周，並於6月中旬透過微信向主管領導請假1天，去醫院產...

三、人走，請把屬於自己的茶也帶走每個人的社交精力都是有限的，許多時候人走茶涼也是一種相忘於江湖的表現，有助於我們結交新的朋友，幫助我們實現更多可能對於離職的你而言，不但走的是個人，同時也要將自己的茶也帶走，另尋他地，繼續升溫，慢慢細品...

工資員小趙從事工資調整工作已經快一年了，她的上級領導辦公室主任是她的表叔，仗著這層關係，小趙對於手頭的工作時常隨心情...

面試官見此情形便讓小林好好的思考，不用急著回答，小林思考了整整7分鐘後才想到了如何回答面試官所提問出來的問題...