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“秋”論人生:沒有誰的人生值得羨慕,我們要做的,就是演好自己的劇本
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“秋”論人生:沒有誰的人生值得羨慕,我們要做的,就是演好自己的劇本

第二個階段,負責人階段,當你能夠解決越來越多問題的時候,老闆、同事、客戶對你就會有了信任,在這樣信任的基礎上,你就有機會去負責一項業務,一個部門,承擔對最終結果的責任,這是一次躍升,由管理自己,向管理他人跨越,這是一次本質上的跨越,以後無論...