身價220億張磊忠告：決定一個人成就，不是聰明和運氣，而是這個
堅持創造價值，有益於社會和他人的價值張磊說，對於投資而言，不論是個人還是企業，有且只有一條標準，那就是是否在真正的創造價值，而且這個價值真正的有益於他人和社會，而不是僅有益於自己...
價值
讀書丨股權激勵的本質
企業之所以在工資和獎金之外再向員工讓出股權，是因為人力資本具有創新性和創造性，有更大的增值空間潛力，企業希望用股權不僅能吸引更高人力資本價值的員工，留住人才，更希望員工能夠像企業的所有者一樣全身心地為企業提供人力，把工作當成自己的事業ꎻ希望...
為什麼要成為，極致踐行者？
因為不用花鉅額的交易成本（極度奢華的包裝，鋪天蓋地的宣傳，無處不在的銷售），因為有願意相信我們的讀者，我們就能節省一切可以免去的交易成本，創造價值空間，讓大家可以買到真正便宜的好茶...
新風口：知識付費+社群+分銷
如果價值創造核心是創業團隊，他們可以從自身掌握知識、能力、經驗和資源提煉出一個有價值產品和服務， 幫助客戶創造收益...
郎酒，名酒時代的社群掘金者
長久以來，郎酒就與許多的優秀IP一起，打造契合更多細分人群、內容更加豐富、服務更加優質的社群空間與組織，從牽手盒馬打造“品質生活會”，《打摜蛋，贏金條》、《世界網際網路大會》、《川酒全國行》、《抖音挑戰賽》、《朗讀者》、《老酒還鄉》、《中國...
你必須要明白：比一個圈子更重要的，是你自己的能力！
因為在成年人的世界裡，友誼都是講究旗鼓相當和勢均力敵的，只有你能力和價值足夠強大的時候，不管是人脈還是圈子，都會對你笑臉相迎，這就是所謂的：你是誰，就會遇見誰...
如何持續數十年賺到錢？消費界頭號VC公佈20條投資心法
提出消費投資分析模型：企業價值=品類 X 品牌 X 團隊...
誰才是企業需要的“對的人”
而那些整天呆坐在辦公室，那些把大部分時間花在「自己認為重要的事」上的成員，以及那些因替代更低一層職位的人而忙碌的管理者，並不能為企業發展帶來應有的價值，這一點尤其需要關注...
領導看不慣你，趕緊做好這四點，給自己爭取點好感
為自己爭取些好感，就要把該做的事情做好，對接優質的人脈，堅持自己的做事原則，不斷提升核心價值，爭取好感，才能逐步改善看不慣你的現狀...
這個雙11，新消費品牌拿什麼擺脫價格內卷？
姚榮君強調，當前，很多新消費品牌往往起於差異化的產品，但在戰略制定時，往往缺乏兩大視角：一是在起步新價值挖掘時缺乏競爭視角，二是缺乏對顧客潛意識需求的調動...
萬通副總裁王語薇：NFT是資訊載體，真正挑戰在於如何將價值革命進行到底？
所以NFT的誕生就為這些原來根本沒有辦法去物質化和客觀化的有價值的數字資產提供一種新的渠道...
幣圈風光不再？野蠻生長後，迴歸價值投資！
現在90%以上的區塊鏈專案是沒有真正落地的，目前市場上大多數都是空氣幣，我們所做的都不能算是真正的價值投資...
被譽為中國巴菲特的張磊氣勢洶洶的找到董明珠，用一年時間幫格力打贏了翻身仗，他怎麼做到的？
張磊在《價值》一書中提到，當一個人願意持續進化，那他的競爭對手就會消失，他本人就成了大蛋糕的分得者...
麵館的免費模式案例，10年老店吃麵送鑽戒、電動車，5天收款72萬
2、一個月免費吃麵權（價值1080元）...
所謂的好文章，是能給讀者帶來價值的文章
關鍵在於你能給公司帶來多大的價值，在於你是不是一個優秀的人...
是暗殺界“完美毒藥”，它有什麼作用？
雖然，它含有極強的毒素，但是它的價值也非常的高，以前在農村常常見到種植蓖麻，只不過現在種植少了，所以很多人可能都沒有見過了...
她的101種生活｜謝樹英：修煉強大內心，用堅韌詮釋新時代女性
謝樹英：家居裝飾這個行業是與老百姓生活息息相關的，同時又是一個規模非常大的產業，整個家裝產業的特點是低頻、高單價、作業週期長、人工為主、專業性強、SKU多，所以無論是C端還是B端都有很多痛點，當土巴兔每解決一個痛點，都會讓我有極大的成就感和...
為什麼追求穩定的企業，反而敗得最快？
追求穩定性，這中間最致命的地方在於隱藏著人的惰性，試想，在企業謀生存時，領導者會尋找各種走向成功的路徑，而一旦獲得了成果，達到一定的規模，進入到遠比創業時期要好的狀態時，雖然還在拼命發展業績，但實際上在思維模式上多數企業就已經固化下來，也就...
⊱你被“秒回”綁架了嗎？
非得談價值感的話，那麼當一個人開始在意和計較“秒回”這件事情的時候，就已經輸了...
只注重實幹的都是賺不到大錢的老闆，因為還有另外三個沒幾人知道
一，附加價值我們在說附加價值之前，先來解釋一下什麼叫實用價值，比如如果你去過超市你肯定會看到超市裡玲琅滿目的礦泉水，有的賣一元，有的賣兩元，還有更貴的，那麼水的實用價值就是解渴，人渴了要喝水，這就是水的作用，也是最基本的作用，這個就是實用價...