2022-12-10三星電子三星員工電腦經緯

資料圖 中新經緯 攝報道稱，三星在發給員工的通知中稱，三星電子蘇州電腦工廠1700名合約員工中，約有半數人受到影響，當中不包括研發人員...

2022-12-10Ulster裁員銀行員工計劃

在Ulster銀行剩餘的63家分行中，“風險”裁員計劃將對大約450名沒有轉到Permanent TSB銀行的員工開放...

2022-12-09CEO企業企業家決策員工

以下是總結出在管理企業和組織健康的過程中，低效組織的兩大典型症狀：症狀一：一把手腦過勞，CEO忙成了CXO，一個人撐起一個團隊的工作作為一家公司的董事長，要對多層次的利益群體負責...

2022-12-09員工騎牛事情自己領導

騎牛看熊認為員工認真工作會被當作是應該做的事情，但是員工沒有完成公司既定的任務，那就是員工的問題了...

2022-12-09推特馬斯克員工Viel遣散費

Viel沒有詳細說明自己離職的具體情況，也拒絕透露在馬斯克上月接管推特之前或之後，推特在法國的公司僱傭了多少人...

2022-12-08員工福利公司制服員工福利

人力君只想在這兒說一下企業定製工作制服的好處：（1）  ☛ 宣傳公司形象和專案公司一定會有跟其他公司合作專案的機會，在開會的時候，參與的員工都穿得統一整齊的制服，看起來都會覺得這個企業很靠譜很團結...

2022-12-08Twitter馬斯克員工10使用者

馬斯克與Twitter員工交談/英媒據The Verge報道，馬斯克希望推出一個付費遊戲驗證系統，透過驗證的使用者每月收費20美元...

2022-12-08員工公司溝通會談工作

事實上，溝通到底夠不夠，不能憑感覺，而是要看是否在以下四個層面有所作為：01實時溝通當員工能隨時觀察到自己、同事以及整個公司的進展時，他們不會感到自己被矇在鼓裡...

2022-12-06監督家訪員工支行紀檢

潤昌農商銀行深入貫徹落實省聯社紀檢監察工作意見，以“三個強化”為抓手，壓實監督責任，築牢監督防線，構建長效機制，持續推動日常監督走深做實...

2022-12-06王小貞解除手冊公司員工

本院認為，公司系依據《員工手冊》對違紀行為的相關處理規定，出具《警告和解聘函》，以王小貞收到3份嚴重警告處分為由解除雙方勞動關係，3份嚴重警告處分分別針對王小貞下列行為：拒絕參加公司安排的培訓、私自對客戶報低價、私自安排外協轉換公司產品...

2022-12-05保密保密工作涉密員工該行

該行堅持把講政治貫穿於保密工作的全過程中，把關於保密工作的決策納入黨支部學習中，切實增強貫徹落實保密工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，樹立保密工作“無小事”意識，切實履行“黨管保密”的重要職責，站在維護國家安全和利益的政治高度，加強對保密...

2022-12-05青年員工破除聊城市座談會

市行黨委書記、行長李飛同志代表黨委向青年員工緻以節日的問候，肯定了青年員工在各個戰線發揮的突擊隊和後備軍作用，立足崗位為全行經營發展所作出的貢獻，表示黨委會為廣大青年營造一個公平合理的成長平臺，並向青年員工提出了具體要求和殷切希望：一是堅定...

2022-12-05員工微波爐熱飯經緯公司

中新經緯客戶端8月19日電 （董湘依）19日，話題#一公司老闆禁止員工熱飯#突然登上微博熱搜榜，據員工爆料，貳貳網路總裁許遠東對員工花時間在做飯、熱飯上似乎很不滿，要求行政部門將公司的微波爐扔掉，不再允許員工在公司熱飯...

2022-12-04張奇京東張強員工電商

京東的創立可以說是白手起家，在前期京東的規模很小，張強東和幾位合得來的夥伴一起成立了公司，而現在京東已經成為了很多畢業生想要進去的大公司了，在電商行業中已經處在非常靠前的位置，在早期開創時，京東就有了員工的排號制度，如今19年過去京東早已發...

2022-12-04方大九鋼員工企業方大10

據瞭解，此次獎勵員工的轎車，根據企業員工意願，共採購了2933臺江鈴福特領界和1183臺一汽大眾邁騰，分別在江西本地車企和車輛貿易公司進行購買，為疫後江西經濟復甦注入了強勁動力，同時拉動了當地駕校、車輛保養等行業，用給全社會送上了一份“經濟...

2022-12-02病假員工用人單位請假休假

實務操作中，普遍認識是隻要員工提交的病休證明沒有問題，也不違反公司的請假流程，用人單位原則上不能拒絕員工的病假申請...

2022-12-02工作氣氛員工糟糕公司

如此看來，或許黑心的企業如果想實現剝削的話是非常容易的，先讓員工做非常多非常難的工作，但適當降低一點難度，員工可能就會忘記這本不該是她做的事情了...

2022-12-02上癮大腦我們員工獎勵

那麼，問題來了，當我們對鴉片、大麻、可卡因這種毒品上癮時，我們會覺得自己“病了”，但換成了手機螢幕，我們一沒有覺得自己在“上癮”做這危害自己的行為，二也沒有覺得自己“病了”，上癮這事，到底是不是一種大腦疾病呢...

2022-12-02柔宇柔派員工手機柔性

所以，在技術和產能都得不到市場認可的情況下，柔宇科技的柔性屏始終無法打入主流手機廠商...

2022-12-02HR員工底線遇到背鍋

在這裡，還是想吐槽一下這位HR，作為⼀個行業標杆公司的HR，你的這種騷操作不僅完全暴露了你的不專業，損害你自己在業務部門員工心中的形象，也會讓員工覺得HR部門就是個官僚部門，就是領導的狗腿子，誰還會主動理解和配合你們部門的工作...