非法行醫屢罰不改怎麼辦?這個“牙醫”被判了
審理查明被告人董某在未取得醫生執業資格和醫療機構執業許可證的情況下,自1998年起在天長市建設東路中天綜合樓擅自開設“某牙科”口腔診所,長期從事牙科診療活動,先後於2007年12月、2014年5月被天長市衛生局查獲,被行政處罰...
審理查明被告人董某在未取得醫生執業資格和醫療機構執業許可證的情況下,自1998年起在天長市建設東路中天綜合樓擅自開設“某牙科”口腔診所,長期從事牙科診療活動,先後於2007年12月、2014年5月被天長市衛生局查獲,被行政處罰...
6、做營銷活動,要了解客戶的體驗,提前瞭解客戶的潛在需求,服務好每一位牙椅上的客戶,把服務做到極致,爭取來一個成交一個,讓客戶主動說牙科的好,這樣客戶就去幫忙引流客戶...
未來,美牙視界計劃以“旅遊+醫療”的模式,在海南打造牙科旅遊小鎮,助力海南健康旅遊產業的發展...
Forsyth Dentech 2021匯聚了口腔學術、科技和產業的意見領袖松柏投資預測八大口腔科技創新場景馮岱先生作為開場演講嘉賓,分享了他在全球投資了50餘個牙科企業後的體會...
5、要有相關流程:如果醫生因為流程不對,沒有告知客戶,應該收費的節點客戶沒有交費,這種情況下應由醫生墊付費用...
牙科要注意淘汰人員比例設定,若是比例太高,會導致牙科員工惴惴不安,後期招聘不及時等問題...
牙科前臺分診不當,導致客戶不滿意,這三項分診原則,能更好踐行牙科預約制度...
牙科門診追訪流程,制定之前,先做好準備工作,動員全體員工,尤其是牙科醫生...
牙科遇到火光一片,時間緊迫,不要慌張,先協助客戶撤離,人員必須先於物品,同樣也是員工最後再出去,馬上報警,可以看情況先初步明確失火原因,儘量切斷電源...
之前沒有追訪流程的牙科需要老闆來做動員...
根據基礎資料計算出考核具體指標,這樣能讓員工更加有動力,牙科管理更高效...
績效考核與薪酬激勵流程的設計,離不開強有力地推行,然而在推行之前,牙科老闆需要給牙科留個餘地,那就是找一個部門先進行試點...
這樣容易在客戶心裡產生不一致的感覺,客戶就會對我們牙科有所懷疑,所以選擇前臺人員的時候,前臺只做前臺需要做的分診接診工作就可以...
若是員工不聽勸說,建議牙科老闆提前完善制度,限定哺乳期特殊待遇的時間,超過期限,員工不再享受特殊待遇...
稅務業務也是牙科出納需要注意的重要事務...
牙科的員工在上班的時候,如果不忙了,就會聚在一起聊聊天,說說話,這個時候他們一般喜歡聽一些八卦的事情...
牙科員工想被牙科老闆重視,先提升自我,掌握這三個法寶,進步更快,成就自我...
牙科的材料需要有專門的地方進行存放,最好是有庫房或者專門的櫃子,這樣能保證材料的存放環境合理,也方便擺放...
病歷號就是客戶在牙科就診的唯一編號...
很多牙科新員工認為牙科職場生存不容易,尤其是進到一個新職場,陌生的環境、陌生的制度、陌生的人,需要牙科新人隱藏個性,不僅僅需要維護爭取自己想要爭取的利益,還要面對競爭對手,也會有新鮮的搭檔、朋友...