2021年度全省性社會組織評估工作開始，來看具體要求
近日，河南省民政廳印發通知，決定開展2021年度全省性社會組織評估工作...
組織
百融雲創HRVP 田濤：人才盤點=組織+人才+行動
例如剛才提過的校準會或者是盤點會，透過這些動作，去生成企業的人才地圖標籤，例如核心人才的個人發展計劃、關鍵崗位的繼任者計劃、高潛員工的晉升計劃等等...
很多人為孟晚舟獲釋回國歡呼，卻至今誤解華為的本質文化縱橫
為了最大限度地揭示華為實踐可能具有的意義，爭取發展中國家的理解與支援，本文將理解華為實踐的參照系設定為世界工業化程序中的開創性企業（path-breaking firm），並以組織形態創新為中心，討論華為實踐的工業史意義...
九思軟體：企業資訊化建設為什麼要選oa辦公管理軟體？
OA系統的實施上線不僅可為組織建立完善的流程管理體系，還能為組織構建統一協同運營平臺，無論日常辦公、資訊收發、專案審批還是公文流轉、考勤統計等辦公需求都可以透過系統線上完成，全方位提高組織辦公效率，讓組織辦公更順暢，溝通協作更便捷...
陳春花 《價值共生》：在數字化時代下，組織與個體如何共生？
那麼在新數字化時代之下組織與個體如何實現共存共生...
河北省志願服務條例
（四）組織志願者在本行政區域以外開展志願服務活動的...
錢科宇：企業是一個生態系統（下）
例如海爾的企業文化發展史：第一代：（1984-2005）：海爾精神：無私奉獻，追求卓越海爾作風：迅速反應，馬上行動第二代（2005-2012）海爾精神：創造資源，美譽全球海爾作風：人單合一，速戰速決第三代（2012-2019）海爾精神：誠信...
誰才是企業需要的“對的人”
而那些整天呆坐在辦公室，那些把大部分時間花在「自己認為重要的事」上的成員，以及那些因替代更低一層職位的人而忙碌的管理者，並不能為企業發展帶來應有的價值，這一點尤其需要關注...
成功管理者的二十條管理智慧
卓越是一種毫釐之間的競爭，沒有一件事是具有決定性的，但一千件事，一萬件事，每一件事只要做得稍為好一點，積累起來就是讓人忘不了的感動和榮譽――還有忠誠度...
反間防諜，人人有責！
公民發現有以下失密、洩密和竊密情況時，應當及時向國家安全機關、公安機關和保密行政管理部門報告：（1）拾獲屬於國家秘密的檔案、資料和其他物品的...
HTH的進攻沒有套路
就只能邊路組織了，沒有好的邊後衛，中鋒和球隊體系打法加成（比如中路人少需要邊路輔助組織的球隊等等）的話，就很難打出來了...
微軟、英特爾和高盛聯手推出供應鏈安全計劃
考慮到這一點，該小組將專注於兩個關鍵領域：1） 提供確保裝置的真實性2） 幫助組織機構從網路安全攻擊中恢復TCG注意到短期來看可能解決方案的成本高昂，或者組織機構願意支付的要少於擊垮整個供應鏈造成的成本...
鬥了20年，琴酒為何始終沒有斗的過柯南呢？
看看雲集在柯南身邊的赤井秀一、水無玲奈、安室透哪一個不是高手，可惜雖現在在黑衣組織中，但哪個不是臥底，FBI、CIA以及日本公安...
中國企業圖騰：組織 VS 制度權威篇
中國傳統商業、企業組織管理，為了適應個體的特殊性、差異性，而在情、理、法之間尋找均衡點的區別對待法，甚至於以情代法，其結果就必須是以蔑視制度規章為代價...
商業銀行敏捷績效管理實施探討
普華永道會計師事務所（連續四期）、浙江大學總裁班（連續八期）、清華大學總裁班（連續四期）、清華大學總裁班（連續六期）、廣東財務大學MBA班（連續四期）課程提綱第一講：高效財務組織架構與財務管理方法論一、建立高效財務三支柱組織1、財務需走向業...
誰把組織拖垮了？如何成為創新型組織？
生態學給了我們以極大的啟發，山雀家族屬於“創新型組織”，面對變化的環境，個體和組織均迸發出充足的創新力和學習力，最終在不確定的環境中贏得生存優勢...
重磅！全部關停
此次的關停涉及中國武警基金會、國際武術發展協會、中華陶瓷大師聯盟、中國天使投資聯盟、中國慢性病康復理療研究院等11家已被取締的非法社會組織...
揭秘這家專精特新“小巨人”企業
作為新三板專精特新“小巨人”企業，下一步，神玥軟體一定搶抓北交所帶來的重大機遇以及“服務創新型中小企業”的定位，繼續研發好我們的數字化管理平臺——貝貝平臺，為各類政府組織和企業輸出我們的數字化管理能力，為千億級電子資訊產業叢集發展目標努力，...
《群居的藝術》—讀書筆記導圖分享
1、暴力衝突作者認為，暴力衝突是人類社會組織進化過程中的核心推動力...
Ding！釘釘變了
不但如此，從行業維度看，以製造、區縣、醫療、教育、零售、網際網路為代表的行業，都在釘釘上跑出了轉型加速度...