2021-10-10新區雄安就業人力資源用人單位

現就有關事宜通知如下：一、時間地點時間：2021年9月30日（星期四）9：00—14：00地點：雄縣塑膠包裝城廣場二、主辦、承辦主辦單位：河北雄安新區管理委員會河北省人力資源和社會保障廳承辦單位：河北雄安新區管理委員會公共服務局河北省人力資...

2021-10-07學歷人才用人單位第一名校

強調“第一學歷”看似只是用人單位的個體行為，但一旦形成社會潛規則，就會對國家用人選人導向產生巨大負面影響...

2021-10-05競業限制用人單位約定女士

【案例1】 對誰施行競業限制，應當選對物件黃女士與一家公司在勞動合同中約定：其離職後的一年內，不得在與公司從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位供職，否則，必須向公司支付6萬元違約金...

2021-10-04加班費勞動者加班用人單位事實

答：我國《勞動法》第四十一條對延長工作時間的上限予以明確規定（每月不得超過36小時），用人單位在勞動合同中與勞動者約定違反法律規定的加班條款，應認定為無效...

2021-10-02人才工作高技能政策用人單位

要健全科學決策機制、協調落實機制、督促檢查機制和表彰激勵機制，完善分配、激勵、保障制度，認真落實各項人才政策，加大對人才的投入力度，各成員單位要積極探索制定符合本地、本系統實際、以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系，...

2021-09-30勞動合同勞動者簽字用人單位合同文字

”因此，用人單位和勞動者雙方如需要訂立或者續簽勞動合同，也必須遵循平等自願、協商一致的原則，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章才生效...

2021-09-28用人單位勞動從屬性宋憲才勞動者

認定勞動關係，除符合勞法律規定的主體資格、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分之外，用人單位還須對勞動者具有用工管理權，雙方形成人身及經濟上的從屬關係...

2021-09-19入職培訓和諧用人單位信任

期待用人單位和勞動者能攜起手來，從完成高質量的入職培訓做起，做好建設和諧勞動關係中的每件小事，一起迎接金秋豐收的季節...

2021-09-1912用人單位連續工作年休假

②“連續工作”滿12個月既包括在同一用人單位連續工作的情形，又包含在不同用人單位連續工作的情形按照上述①的理解，則新入職勞動者由於未在本單位連續工作滿12個月，當年無法享受年假...

2021-09-15用人單位勞動者員工勞動合同工作

4公司有權隨時辭退試用期員工根據《勞動合同法》第三十九條的規定：在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同...

2021-09-14病假用人單位勞動合同員工解除

另外，善世遇到的，還有一種最終讓用人單位後悔不已的規定“如果未經批准而不來上班，視為事假”，按照該規定，只要員工請了病假，哪怕是虛構的疾病，那麼用人單位也沒有單方解除勞動合同的權利...

2021-09-11最低工資加班費工資用人單位約定

實行包薪制的用人單位應嚴格按照不低於最低工資標準支付勞動者法定標準工作時間的工資，同時按照國家關於加班費的有關法律規定足額支付加班費...

2021-09-07辭職勞動者勞動合同老闆用人單位

辭職，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為...

2021-09-03勞動合同無效簽字用人單位法定代表

往下看哦~首先用人單位不加蓋公章不必然導致合同無效，結合具體案情，該勞動合同不屬於以上三種導致勞動合同無效的情形，即：內容違反法律、行政法規強制性規定，存在用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款，且雙方在簽訂時任何一方存在欺詐、脅...

2021-06-18性騷擾場所工作制止用人單位

國際勞工組織中國和蒙古局認為用人單位和工會組織可以透過學習和使用這本手冊，制定和完善消除工作場所性騷擾的制度機制、建立安全和公平的工作環境、提升用人單位和職工的法律認識和防護意識，有效預防和制止工作場所性騷擾...

2021-06-17灣區用人單位社會保險內地00

《灣區Q&A》來啦↓↓↓本期《灣區Q&A》將關注港澳居民如何在內地參加社會保險的問題為了解答大家的問題我們專門邀請到國家稅務總局廣東省稅務局 謝淼承 副處長快戳影片↓貼心的我們還為大家準備了精華總結↓用人單位應為職工辦理參保...

2021-06-15用人單位簡歷面試不要薪酬

五、面試前需對用人單位有初步瞭解不論是參加招聘會，還是主動給意向企業投遞簡歷，求職者都須事先對用人單位進行全面瞭解，並對自己未來的職業規劃以及期望的工作崗位都定位明確，這樣面試中不僅能與面試官形成良好的互動，也會大大增加成功的機率...

2021-05-27勞動合同用人單位勞動者續簽期限

勞動部《關於貫徹執行若干問題的意見》除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限滿時，用人單位不得終止勞動合同，勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止...

2021-05-24試用期勞動合同用人單位解除勞動者

3試用期解除合同在試用期中，除勞動法第三十九條規定的勞動者有過錯的情形，用人單位不得解除勞動合同...

2021-05-23面試人力資源部用人單位薪資待遇

但這個國企的分工看，其實如果過了三五天還沒訊息，可以主動問問用人單位這次面試的結果...